Apa Itu Psikologi Industri???...

Sebelum kita membahas tentang psikologi industri, mari kita pahami terlebih dulu tentang arti dari psikologi itu sendiri. Psikologi berasal dari bahasa Yunani yaitu Psychology yang merupakan gabungan dari dua kata yaitu kata psyche dan kata logos. Psyche berarti jiwa dan logos berarti ilmu. Jadi secara harfiah, psikologi berati ilmu jiwa. Secara umum, psikologi dapat diartikan sebagai ilmu yang mempelajari tentang tingkah laku atau kejiwaan seseorang. Psikologi sangat berkaitan erat dengan interaksi antar individu atau kelompok, karena di dalam interaksi tersebutlah pasti akan terjadi psikologi.

Psikologi Industri

Setelah mengetahui pengertian dari psikologi secara umum, selanjutnya kita bahas pengertian tentang apa itu "Psikologi Industri"? Apa pentingnya psikologi dalam industri?.. Jika kita lihat dari arti kata industri sendiri yaitu dapat diartikan sebagai suatu kegiatan yang dilakukan individu atau kelompok untuk menghasilkan sesuatu yang memiliki nilai jual. Jadi, apa hubungannya dengan psikologi? Di psikologi kita mempelajari tentang perilaku atau tingkah laku seseorang dan di dalam sebuah industri pastinya ada sekelompok orang yang memiliki perilaku atau tingkah laku yang berbeda-beda. Disitulah alasan psikologi berkaitan erat dengan bidang Industri. Kita dapat menarik kesimpulan bahwa psikologi industri dapat diartikan sebagai ilmu yang mempelajari tingkah laku yang muncul dalam dunia industri atau di dalam sebuah organisasi yang terbentuk dalam sebuah sistem.

Psikologi memang sangat diperlukan di dalam sebuah industri atau organisasi. Karena psikologi dapat digunakan untuk memahami, mempelajari, memprediksi, ataupun mengetahui karakter dari seseorang. Biasanya psikologi digunakan dalam dunia industri atu organisasi untuk menentukan orang yang tepat untuk memegang suatu jabatan atau suatu program kerja, agar tercipta keselarasan dan kecocokan di dalam sebuah organisasi atau industri. Psikologi industri memfokuskan pada pengembangan, evaluasi dan memprediksi kinerja suatu pekerjaan yang dikerjakan oleh individu. Apabila membahas tentang karakter, pada hakikatnya perilaku atau karakter manusia telah ditentukan sejak lahir secara hereditas. Namun pada akhirnya, perilaku manusia dapat berubah menurut lingkungan tempat ia tinggal. 80% perilaku manusia dipengaruhi oleh lingkungannya.

Peran psikologi industri dalam perusahaan

Menurut John Miner (1992), riset psikologi industri berfungsi sebagai mediator dalam hal-hal yang berorientasi pada produktivitas, sebagai mediator dalam hal-hal yang berorientasi pada pemeliharaan dan terlibat dalam proses output.

Hasil penelitian terhadap para HRD manajer menunjukkan bahwa lebih dari 50% responden mengatakan bahwa psikologi industri dan organisasi memberikan peran penting seperti pada pengembangan manajemen SDM. 30% lagi memandang hubungan industrial sebagai area kontribusi. Lainnya menyebutkan desain struktur organisai dan desain pekerjaan. Psikologi Industri dapat digunakan untuk meningkatkan kepuasan kerja serta produktivitas perusahaan dan menjadi penting bagi keberhasilan suatu organisasi.